Conflicto municipal en Santa Fe: Festram confirmó un paro tras fracasar la paritaria

Luego de varios intentos por alcanzar un entendimiento en la mesa paritaria municipal, finalmente el conflicto salarial entre los trabajadores municipales y los representantes de intendentes y presidentes comunales terminó escalando. La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe (Festram) resolvió avanzar con una medida de fuerza de 48 horas, luego de rechazar la última oferta presentada por el sector patronal.

La decisión fue tomada tras una nueva reunión de la mesa paritaria establecida por la Ley 9.996, en la que no se logró acercar posiciones en torno a la política salarial para el primer semestre del año.

Una oferta salarial que no convenció al gremio

Durante el encuentro, los representantes de municipios y comunas ratificaron un ofrecimiento salarial alineado con los porcentajes acordados por el gobierno provincial en la paritaria central. Sin embargo, desde el gremio señalaron que la propuesta trasladaba solo parte del esquema provincial.

Según Festram, los intendentes aceptaron replicar los porcentajes de aumento, pero se negaron a incorporar la garantía salarial mínima de 170 mil pesos que sí percibirán los trabajadores de la administración pública provincial.

De acuerdo al detalle presentado en la reunión paritaria, la oferta salarial se compone de:

• 12,5% de aumento para el primer semestre de 2026, distribuido de la siguiente manera:

  • 2,6% correspondiente a enero (ya abonado)

  • 2,6% en abril

  • 3,3% en mayo

  • 4% en junio

• 3% retroactivo correspondiente a la política salarial de 2025, compromiso asumido en una negociación anterior.

Desde el sindicato consideraron que la propuesta resulta insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores municipales.

El argumento del gremio: salarios por debajo de la línea de pobreza

Tras la reunión paritaria, la conducción de Festram calificó la oferta como “inaceptable” y advirtió que el impacto real del aumento sería muy reducido.

Según explicaron, en algunos casos el incremento salarial representaría apenas 45.900 pesos en el mes de abril, una cifra que —según el gremio— profundiza la pérdida de ingresos de los trabajadores municipales.

“Esta propuesta termina sumergiendo a los trabajadores municipales y comunales dentro de los índices de pobreza”, señalaron desde la federación.

En ese marco, los dirigentes sindicales también cuestionaron que el ajuste económico recaiga exclusivamente sobre el sector laboral, en un contexto de recesión económica.

Paro confirmado en municipios y comunas

Ante la falta de acuerdo en la negociación, Festram confirmó que llevará adelante un paro de 48 horas en toda la provincia, que se desarrollará miércoles 11 y jueves 12 de marzo.

La medida afectará el funcionamiento de municipios y comunas en distintos puntos del territorio santafesino, aunque cada sindicato local definirá la modalidad de implementación.

Desde la federación sostuvieron que la medida de fuerza busca presionar para reabrir la negociación salarial y alcanzar una propuesta que contemple una recomposición más significativa del salario municipal.

Por ahora, el conflicto permanece abierto y no se descarta que puedan retomarse las conversaciones en los próximos días para intentar destrabar la paritaria.