La readecuación salarial implica un incremento “fuerte” para iniciar, incrementos sucesivos en cada uno de los meses hasta fin de año, hasta totalizar un 51 %, y aplicación en dos oportunidades de la actualización automática.
Los gremios docentes santafesinos consideraron “buena e integral» a la propuesta salarial del Gobierno provincial, planteada este martes en la reunión paritaria que se desarrolló en la sede del Ministerio de Trabajo.
Según comentó el secretario general de AMSAFE, Rodrigo Alonso: “Es una propuesta que da cuenta de lo que veníamos exigiendo en el ámbito paritaria, que incluye varios reclamos, y es significativa porque implica avanzar conla convocatoria a concursos en tramos directivos y titularizaciones, después de muchos años”
“Vamos a poner a consideración la propuesta. Se realizarán hoy las asambleas departamentales, mañana se votará en todas las escuelas públicas y el jueves se comunicará la decisión de todas las compañeras y los compañeros”, agregó.
En tanto, el titular de SADOP Santa Fe, Pedro Bayúgar, consideró que : “esto responde a lo que reclamamos y contiene varias cuestiones que necesita el sistema educativo”.
Y aseguró que “tendremos una reunión por zoom hoy, y el jueves nos reuniremos para decidir si aceptamos o rechazamos la propuesta, que es adecuada a estos tiempos, y que garantiza que el salario no pierda ante la inflación”.
“Es una propuesta que, sumado a los establecido por la Paritaria Nacional respecto a los ítems que deja afuera del pago de impuesto a las ganancias, busca dar respuestas a través del incremento salarial, el de las asignaciones familiares y del establecimiento de la cláusula automática de actualización al golpe que sufren los salarios en medio de procesos inflacionarios y allí radica la importancia de contar con el instrumento de la paritaria” recalcó Bayúgar y destacó “no es lo mismo tener paritarias que no tenerlas”.
Ambos gremios docentes decidiran por la aceptacion o rechazo el proximo jueves.
